Nullité du licenciement fondé sur des actes de prosélytisme religieux tirés de la vie personnelle

La Cour de cassation, dans un arrêt du 10 septembre 2025 (Cass. soc. 10-9-2025, n° 23-22.722), affirme que le licenciement disciplinaire d’un salarié pour des faits relevant de sa liberté religieuse dans sa vie personnelle constitue une discrimination nulle.